Образование в Германии — это не только престиж, качество, высокая академическая планка и доступное обучение. Сегодня все больше иностранных студентов рассматривают немецкие вузы как трамплин к международной карьере. Немецкая экономика занимает 3 место в мире по объему ВВП, уступая США и Китаю, а в октябре 2024 в Германии было около 2 млн открытых вакансий. В статье рассказываем, почему в стране дефицит кадров и как можно остаться работать в Германии после вуза.
Почему Германия заинтересована в иностранных студентах
Германия — одна из немногих стран Европы, где политика трудовой иммиграции работает на студента. И на то есть веские причины. В стране — острый дефицит квалифицированных кадров и низкая безработица (6% по данным statista.com по сравнению с 7.3% во Франции или 10.6% в Испании). Население стремительно стареет, и если не восполнять рабочую силу за счёт приезжих, к 2060 году экономика недосчитается до 40% трудоспособных граждан.
С 2015 года число иностранных студентов выросло на 42%, и сейчас они составляют более 12% населения страны. Цель — чтобы выпускники не просто получили диплом, но и остались строить карьеру именно здесь. С 1 июня 2024 года иммиграция квалифицированных рабочих в Германию еще больше упростилась. Теперь применяются все новые правила реформированного «Закона об иммиграции квалифицированных рабочих». Для этого создаются максимально благоприятные условия: упрощенная виза, гибкий рынок труда, программы поддержки иностранных специалистов и даже либерализация в получении гражданства.
Также были снижены минимальные требования к заработной плате для Голубой карты ЕС, чтобы позволить большему количеству людей подать на нее заявление. Голубая карта — это вид на жительство, который в Германии выдается на максимальный срок — 4 года или на срок действия трудового договора владельца.
Самые востребованные профессии для выпускников в Германии
Если вы планируете учебу в Германии с прицелом на карьеру, стоит ориентироваться на сферы, где наблюдается устойчивый кадровый голод. Ниже приведен список профессий, которые были признаны самыми актуальными (по данным Deutschland.de):
- IT-разработчики и программисты
- Инженеры-электронщики
- Специалисты в сфере здравоохранения
- IT-консультанты и аналитики
- Экономисты и бизнес-менеджеры
- Клиентский сервис
- Производственный персонал
- Менеджеры по продажам
- Продуктовые менеджеры
- Архитекторы и градостроители
На сегодняшний день средняя зарплата в Германии составляет 47 700 € в год. Что важно — востребованность поддерживается стабильными и привлекательными зарплатами. Например, программист может рассчитывать на 55 000 – 73 000 € в год, аналитик данных — на 47 000 – 78 000 €, а бизнес-менеджер — 51 000 € до 87 000 €, в маркетинге стартовые вилки — от 43 000 до 71 000 €, MBA — 60 000€ – 80 000 €.
Топовые немецкие компании, в которые устраиваются выпускники немецких вузов: Bosch, Miele, DHL, BMW, Allianz, Volkswagen, Puma, Milka, Adidas, Siemens, Lufthansa и другие.
Как остаться в Германии после учебы
В Германии студенты вузов уже во время учебы имеют право официально работать до 20 часов в неделю, это хорошая возможность покрыть расходы на проживание и учебу. У выпускников вузов также достаточно много возможностей и легальных способов остаться в стране и строить карьеру:
1. Виза выпускника на 18 месяцев. После окончания вуза можно получить рабочую визу сроком на полтора года, чтобы найти работу в Германии по специальности. К примеру, в других европейских странах дают всего лишь полгода. Если поиск займет больше времени — есть возможность продлить ещё на год. Получается, 2,5 года на поиск работы.
2. Если заключаете контракт с работодателем — получаете разрешение на работу. Как только вы подписали трудовой договор (не менее чем на год и по профилю), вы можете легально работать. Это основной путь для большинства выпускников.
3. EU Blue Card — Карта квалифицированного специалиста, которая выдается на всей территории Евросоюза и действует на всей территории Шенгенской зоны. Она дает ряд преимуществ: выдается на 3-5 лет, не надо каждый год продлевать, не зависит от работодателя. Если вы работаете в сфере STEM, IT или медицины, и ваша зарплата превышает 39 682 € в год (или 43 800 € в других сферах), вы имеете право на голубую карту ЕС — престижный вид на жительство с упрощенным путем к ПМЖ и гражданству.
4. Виза фрилансера. Интересный вариант для тех, кто хочет развивать свое дело в Германии. Нужен бизнес-план, подтвержденный опыт, финансовая модель и средства на первое время.
5. Постоянное место жительства после учебы. Через два года легальной работы выпускник может подать на ПМЖ. Условия — уровень немецкого от B1, стабильная работа, жилье, которое соответствует нормам.
Сегодня получить гражданство Германии стало намного проще: если раньше нужно было прожить в стране 8 лет, то сейчас достаточно 5 лет, а при соблюдении определенных условий — даже 3 года (если задействован в общественно-полезной сфере, уровень языка B1, волонтерская деятельность и т.п.).
Пожалуй, это один из самых больших плюсов немецкой системы: вас не «выпустят» в никуда. Если вы проактивны, владеете языком хотя бы на среднем уровне и ориентируетесь в карьерных возможностях — шансы остаться очень высоки. Германия не просто даёт образование, она открывает долгосрочные перспективы. И для казахстанцев это действительно шанс выйти на европейский рынок труда — честно, стабильно и с отличными перспективами роста.
Чем мы можем быть вам полезны?
Немецкий диплом — это весомый аргумент при трудоустройстве, особенно если вы планируете остаться работать в Европе. Однако одного факта окончания вуза недостаточно. Работодатели смотрят не только на ваш диплом, но и на то, насколько успешно вы учились, какие навыки приобрели, был ли практический опыт и насколько ориентируетесь в своей профессиональной сфере.
Поэтому так важно с самого начала сделать правильный выбор: подобрать вуз с сильной программой по вашей специальности, понять, какие профессии востребованы в Германии, и выстроить стратегию обучения с прицелом на будущую карьеру. Это кажется сложным, особенно если вы поступаете из другой страны — но в этом и заключается наша профессиональная помощь.
Уже более 25 лет Международный Образовательный Центр New Generation помогает казахстанским абитуриентам поступать в ведущие университеты Германии и других стран мира. Мы не просто сопровождаем процесс поступления, а помогаем проложить путь к сильной карьере после выпуска.
Записывайтесь на бесплатную консультацию уже сегодня!