В современном мире знание английского языка стало базовой необходимостью, а в бизнес-среде — универсальным инструментом, без которого сложно сохранять конкурентоспособность. Переговоры с иностранными партнёрами, участие в международных конференциях, работа с профессиональной литературой и документацией — всё это требует владения деловым английским.
В этой статье разберёмся, почему обучение английскому языку сотрудников — это не затраты, а выгодная инвестиция, и как грамотно организовать процесс внутри компании.
Почему компании инвестируют в обучение английскому языку
Корпоративное обучение английскому языку — это стратегическое решение, которое даёт множество преимуществ. Владение английским для сотрудников означает больше уверенности в международной коммуникации, меньшую зависимость от переводчиков и большую мобильность в переговорах. Это напрямую влияет на эффективность, скорость принятия решений и качество клиентского сервиса.
Компании, внедряющие английский язык, повышают не только профессиональный уровень команды, но и общий имидж на международной арене. Более того, обучение сотрудников позволяет развивать внутренние таланты и снижает затраты на наём специалистов с готовыми языковыми навыками.
Как организовать эффективное обучение деловому английскому в компании
Английский язык для бизнеса — это не просто знание грамматики и лексики. Это особый стиль коммуникации, умение писать письма, проводить встречи, презентовать проекты и обсуждать финансовые показатели. Именно поэтому обучение деловому английскому строится на практических кейсах и живых ситуациях из бизнес-среды.
Программы корпоративного обучения делают акцент на специфике вашей отрасли: будь то маркетинг, финансы, IT или логистика. Таким образом, сотрудники получают не абстрактные знания, а конкретные инструменты для решения своих ежедневных задач.
Форматы и этапы организации обучения
Сегодня корпоративное обучение английскому языку можно организовать в разных форматах:
- индивидуальные и групповые занятия (онлайн или офлайн);
- интенсивные курсы и разговорные клубы;
- специализированные модули: бизнес-английский, презентации, переговоры, email коммуникация.
Чтобы организовать языковые курсы для сотрудников важно:
- Определить уровень и цели обучения для каждого сотрудника или отдела.
- Выбрать надёжного партнёра по обучению, с опытом в корпоративных проектах.
- Разработать график занятий, удобный для сотрудников.
- Регулярно отслеживать прогресс и вносить корректировки в программу.
Хорошей практикой является внедрение английского в корпоративную культуру: поощрение участия, использование языка в рабочих чатах, создание языковых клубов внутри компании.
Обучение сотрудников компаний в New Generation
Международный Образовательный Центр New Generation уже 25 лет работает в сфере образования и успешно организует языковые курсы для сотрудников компаний не только английского, но и казахского и других языков.
Каждую языковую программу методист разрабатывает индивидуально под цели, сферу деятельности и уровень сотрудников конкретной компании, подбирает методику и материалы именно под запрос. Это позволяет сфокусироваться на нужных навыках и терминологии, не тратя время на лишнее. Кому-то важно подтянуть сотрудников до уверенного уровня общего разговорного английского, другим необходим английский для специальных целей — например, расширение словарного запаса по профессиональной тематике. Для управленцев часто актуален бизнес-английский, ориентированный на деловое общение, переговоры и презентации.
Перед началом обучения каждый сотрудник проходит тестирование, после чего мы делим группы по уровню, чтобы обучение было эффективным и понятным для всех участников.
Занятия проходят в онлайн или офлайн-формате, которые ведут опытные преподаватели с международными сертификатами TESOL, CELTA, TKT. Также есть возможность организовать занятия с носителями языка или иностранными преподавателями, имеющими соответствующую квалификацию.
Гибкий подход позволяет подстроить программу под график и цели вашей команды.
Обучение сотрудников — не расход, а инвестиция
Некоторые компании изначально воспринимают обучение английскому языку сотрудников как затраты, но по факту это — инвестиция с высокой окупаемостью:
- Повышается уровень переговорных и презентационных навыков.
- Сокращается время на коммуникацию с международными клиентами и партнёрами.
- Улучшается командная работа в международных проектах.
- Сотрудники чувствуют заботу и вовлечённость, снижается текучесть кадров.
- Это рост уверенности в команде и открытие новых возможностей на внешних рынках.
Если вы ищете решение для внедрения английского или других языков в своей компании — напишите нам. Мы подберём формат и программу, которая подойдёт именно вашей команде!